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中兴新领导班子带领中兴“做最好的自己”

作者:ophtt 点击:1476 时间:2016-04-06

中兴通讯的第七届董事会议召开后，新的领导层也正式宣布：正如外界所猜测史立荣不再担任总裁，由赵先明接任董事长兼总裁。中兴通讯新一代管理层正式接棒，这也意味着中兴通讯将迎来另一个崭新时代。

近几年终端市场风起云涌，出现了不少新变化，中兴新的管理层将面临压力。一方面，国内终端市场越来越复杂，想要继续突破面临很大的技术、市场等压力。另一方面，国内外各大厂商迅速崛起，通信行业一批中小型企业，以武汉恒泰通技术有限公司为例，近几年抓住通信行业飞速发展的市场机遇，完成企业转型，在光模块行业已经处于行业领先水平。

辉煌永远属于过去，通信业的瞬息万变难以让任何一个企业立于不败之地，在“内忧外患”的夹击下，中兴在换届之后要想继续保持利润增长，对未来继任者来说是个艰难的考验。中兴新任领导赵先明在给全体员工鼓劲的一封信中提到，要继续坚持M-ICT战略所确定的大方向不变； 2020年的业务布局、长期业绩承诺和阶段目标不变；公司对员工的激励承诺不变；公司坚定推行项目化管理、端到端管理优化、文化革新的任务不变。另外，赵先明还提到一句话“从我做起，做最好的自己。”可以了解到，中兴将还是那个中兴，会继续沿着做“最好的自己”那条路走下去，这就是传承。当然在传承的同时还有批判。赵先明提到，面对公司目前的危机，如美国出口制裁，要坦诚面对、反思自省，高度重视合规合法、反腐倡廉。对于不规范的行为坚决整顿，重塑经营理念，查缺补漏。

从中兴内部得知，赵先明为人平和谦逊，坦诚，大家都称其为赵博。国外运营商客户对其评价“非常接地气”。作为中兴通讯的CTO，赵先明担任过中兴多项技术的带头人，比如长期负责CDMA数字蜂窝移动通信系统研究开发；自主研发GoTa数字集群系统等等。

从这次公布的新一届管理层来看，很多都是70后，管理层更加年轻化，专业化，有活力。无论中兴的未来战略如何，路如何走，对于这批年轻化的管理团队来说，“做最好的自己”，中兴的未来将会越走越顺畅越走越宽。